关于用人单位劳动合同合法性问题
1、申请书有效。
2、程序上存在问题。
1、你如果签了上面的东西,公司将不为你承担社保公司该承担的比例。
2、协议肯定是一方先签一方后签的,在你们签字后关键是不要变合同条款,再有是需给你们一份。
本人一旦签字,即表明认可上述内容。如果能证明是受胁迫所签并由证据证明,可在一年内要求撤销。劳动合同书关键是让乙方填写什么,是否只是签名?但无论如何,应在看清楚全部条款后再签字是正确的做法。
1、申请书如果签字的话,表示你对该申请内容的认可,单位将不会在为你缴纳社会保险。
2、劳动合同书,应当由你与单位共同协商确定内容,如果你在空白劳动合同书上签字,是存在一定风险的。