公司收购
公司合并后，合同问题
公司合并后，合同问题 我公司与B公司合并，现在B公司是我公司的全资子公司。问题是：
（1）现在与B公司签订了合同的员工，如何将合同全部转到我们公司。（他们的合同都没有到期呢），程序是什么，具体点
（2）有一些员工发工资的是一个事业单位，但是他们的工作岗位是在我们公司，需要和他们签订合同吗
（1）现在与B公司签订了合同的员工，如何将合同全部转到我们公司。（他们的合同都没有到期呢），程序是什么，具体点
（2）有一些员工发工资的是一个事业单位，但是他们的工作岗位是在我们公司，需要和他们签订合同吗
问题状态：已过期
提问人：ssjjbb……（湖北－武汉）
提问时间：2012-05-09 10:16
提问人：ssjjbb……（湖北－武汉）
提问时间：2012-05-09 10:16
已有9位律师回答了该问题
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本律师专门从事公司法务业务，建议你来电咨询。
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你好：
一、员工合同可以重新签，但工龄连续计算。
二、发工资的是一个事业单位，但是他们的工作岗位是在我们公司，要看你公司与事业单位及员工三方的合同约定。追问：那原来的合同怎么办 -
需补偿后签订
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据你所述，子公司也是独立法人，如要将其员工转到你公司，应中断原合同，重新与你公司签订，但这里面涉及一个经济补偿金的问题，建议委托律师介入处理，以合法规避法律责任。
追问：你干嘛抄别人答案呢。回答：朋友你看一下回复时间，是谁抄谁的。因为抄我答案的那个律师是VIP，所以他显示在我前面。 -
需补偿后签订
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需要补偿后再重新签订
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，子公司也是独立法人，如要将其员工转到你公司，应中断原合同，重新与你公司签订，但这里面涉及一个经济补偿金的问题，建议委托律师介入处理，以合法规避法律责任。
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子公司是独立法人，仍应该由B公司与员工签订合同，无需转合同至你们公司。合同不用重新签订，因B公司可能涉及改名，只需变更原合同B公司名称即可
追问：可是现在给B公司员工发工资的都是A公司。所以想要梳理劳动关系，全部转到A公司，包括五险一金。 -
请问B公司的还存在吗？有没有变更公司名称呢？
追问：B公司还存在，没有变更公司名称，他现在是A公司的全资子公司回答：那么，B公司还是独立的法人，其原公司的员工合同不用变更，仍应继续原来的合同。如果你们非要将全部员工的合同社保转到A公司，那么可能就存在着劳务派遣的问题，此时，又将引出另外一个法律问题，就是B公司没有一个正式的员工，按照《劳动合同法》第六十六条规定“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”以及《公司法》中关于公司成立条件的规定，矛盾就出来了。所以建议你还是不用转的为好。
追问：那么以B公司的名义，与员工协商签订一份劳动合同变更协议，改变劳动合同主体是否可以呢？原合同仍然有效，只是劳动合同主体发生变化而已。
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