辞职公司要我赔钱，我感觉很不合理，求咨询。 全部费用含：住宿费3600元；培训费1800元；体检费60元；劳保及理论培训费300元；路费800元；工资12198元。按照公式合计15632元。
我有以下的问题，求劳动法专家咨询：
1：公司现在要我们每个月上240个小时左右，3班2倒，不定时加班，偶尔休息时间还要来培训，真的很累，而且没有任何加班工资，清明五一上班没有规定的3倍工资。
2：它们去年要我们去贵州培训，我们被动的到那里，当然要他们安排住宿等，而且没有包吃，一个月不管什么学历工作经历都是1500元，整整拿了半年的1500。现在辞职要我们赔住宿费，而且那里住宿10多块一天，最多5个月不到1800，他现在要我们交住宿费，不合理吧。
3：我们从事的是高温高压高危的行业，发放劳保是必须的，现在辞职，公司还要我们出劳保的钱，这个无法接受。
4：至于所谓的培训，就是公司内部的员工给我们做的一些上岗培训，企业教育，这个也收钱。
5：至于路费，体检，这个收费，对于我们这些刚毕业的学生员工，这个公司是不是欺负我们不懂法律，随便设名目要我们赔钱啊
请问我可以辞职吗？到底需要赔不？就算赔，这么多我无法接受，求专家咨询。