劳动争议案，理由是：不属法院受理民亊案件的范围。 　　《被上诉人辩称：是历史原因造成的，符合当时的政策规定，应不属法院受理民亊案件的范围。一审查明，公司为＊＊办理了提前退休手续，＊＊亦领取了退休证。一审法院认为，提前退休属于当时历史条件下政府执行的劳动政策，该政策的执行问题由政府部门处理，不属法院受理民亊案件的范围，一审法院不予处理。依民诉法108条驳回起诉。此系＊＊学院根据当时历史条件下执行政府相关政策问题，其由此产生的后果应由执行该政策的相关政府部门处理，一审认定提前退休是否符合当时的政策规定，不属法院受理民亊案件的范围，並无不当。依民诉法153条1项、154条规定，驳回上诉，维持原裁定。》
　　因技师待遇问题，学校一直不给解决，1994年再次要求解决，学校以欺诈手叚强行将本人提前退休。之前本人及爱人都提出不符合提前退休，不同意。当时人亊科长答复到正式退休年龄，再办正式退休手续，2003年至今给的答复都是：94年办的就是正式退休。1999年及以后国家和省多年多次发文，【1999年底仍未达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续无效，凡是违反国家规定办理提前退休的企业，已办理提前退休的职工要清退回原企业。（当时学校属于企业）】至今没有得到任何人通知，其中2000年半年多时间要求解决，学校不给看相关政策，会议纪要：解决了半个问题。2008年查到相关政策复印给学校，答复：怎么可能有这些政策。2009年省教厅回文：学校没有违反国家政策，2010年学校要本人找法院。有仲裁不受理通知书。2011年取证时，《退休人员审批表》违反审批规定：领导14日批，人亊科15日填，退休证16日发，上级领导意见空白，表、证都是学校公章。退休证不是本人名字。
　　根据亊实和理由要求：补、赔偿技师待遇和劳动合同法第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。恢复上诉人的工作。中院审理中，本人同意调解，学校不同意。
　　上诉书里已提出：历经1年，12月7日拿到裁定书，没想到原法院又踢回政府部门！
　　请问：1、以上劳动争议不属法院受理民亊案件的范围吗？2、“执行该政策的相关政府部门处理”是那个部门。不按政策处理怎么办。3、4月25日拿到中院终审裁定书，下一步怎么办。