法律咨询中心
登录        电话咨询
劳动纠纷

未与用人单位签订劳动合同,有2天连续没上班,算旷工吗?第3天要辞职了

未与用人单位签订劳动合同,有2天连续没上班,算旷工吗?第3天要辞职了 未与用人单位签订劳动合同,有2天连续没上班,算旷工吗?第3天要辞职了,用人单位不批准,第3天又没上班算自离吗?不结算工资合法吗?
问题状态:已解决
提问人:等待cccc……(广东-深圳)
提问时间:2012-05-03 21:07
已有6位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点