合同纠纷
2011年7月份的合同，签了一年。现在公司要辞退我。我能拿到多少赔偿
2011年7月份的合同，签了一年。现在公司要辞退我。我能拿到多少赔偿 2011年7月份的合同，签了一年。然后公司不想再续约，在合同未到期，我没有任何犯错，这期间他更换了我的工作岗位，工种。与我之前的工作岗位风马牛不相及。然后觉得新岗位不适合我。现在就想辞退我。我该拿哪些补偿？
问题状态：已过期
提问人：水草花花（浙江－宁波）
提问时间：2012-05-03 17:01
提问人：水草花花（浙江－宁波）
提问时间：2012-05-03 17:01
已有6位律师回答了该问题
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要求双倍经济补偿金。
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你好！如果你能证明对方违规开除你，可主张双倍的经济补偿。
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单位辞退你应当支付经济补偿金。
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要求双倍经济补偿金。
追问：双倍经济补偿金 按什么算？是按现有的一个月工资的双倍吗？回答：过去十二个月平均工资。追问：他更换了我的岗位，然后说我不适合新的岗位，找这个理由开除我呢回答：无权如此。你有权拒绝更换岗位。 -
按照劳动合同法的规定，如用人单位违规辞退员工，应支付员工双倍的经济补偿金。具体可当面咨询
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你好，可以主张经济补偿金。
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