10及伤残大概老板陪多少钱？

1，是工作中发生的伤害，是工伤。  具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

按照工伤事故处理的承租处理，享受工伤待遇。

是工伤。  具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。

首先，现在不存在临时工这样的说法。在法律上都是合同工。其次，折中情况典型属于工伤，希望你购买了工伤保险，否则你要承担赔偿责任。你是否购买了工伤保险，走的流程也不同，有需要的话，可以联系本律师。

属工伤事故，可以按要工伤标准赔偿。

属工伤，按工伤标准赔偿

属于工伤，可先申报再做鉴定，鉴定上级别了即可确定相应的赔偿数额。