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劳动纠纷

满10年后不签长期合同应该怎样赔偿?

满10年后不签长期合同应该怎样赔偿? 我有一朋友2002年3月1日进公司到2012年2月29日在公司实际工作满10年了,但2005年才真正开始签合同;公司现在提出签3年的合同,我朋友由于不了解劳动法内容,当时就没有提出签长期合同,是不是就是等于放弃了签长期合同的权利呢?像这样的情况我朋友以后可以再提出签无固定期限合同吗?公司如果到时候不肯签长期的合同,请问这样情况到时候可以要求赔偿吗?因为已经满10年工龄而当初没有签长期合同,赔偿是从2002年开始计算吗?还是从08年新劳动法实施以后开始算起?
问题状态:已解决
提问人:qonsan(上海)
提问时间:2012-05-01 16:28
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