法律咨询中心
登录        电话咨询
 其他

我是某大品牌服装店的计时工,无故被商店辞退怎么办

我是某大品牌服装店的计时工,无故被商店辞退怎么办 各位律师好,我想请教一些问题。我2011年11月7号在天津一家服装店作计时工。每天8小时左右,一周5天左右,每个月工时平均在120小时,过年时1月份的工时差不多在200小时。工资一小时9元。2011年天津的非全日制最低工资应该是11.6元  2012年是13.1元 可他一直都给我的是9元。用工单位没有和我签劳工合同,在2012年4月27日被店长无故辞退。请问我的工作应该算全日制还是非全日制,如果是非全日制工时超出有什么说法吗? 如果算全日制未签订劳动合同有什么赔偿? 还有就是我应该怎么证明是全日制还是非全日制,商店不承认怎么办 ?
问题状态:已过期
提问人:无敌人201……(天津)
提问时间:2012-04-30 20:40
已有8位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点