其他
因内部调整为由无故被辞退同未签合同怎么办？
因内部调整为由无故被辞退同未签合同怎么办？ 我在徐州市云龙区人才宾馆上班9月份到11月份突然被通知因内部调整被当天辞退;没有任何理由同时辞退两人也没签订合同请问我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：冯程程（江苏）
提问时间：2009-11-28 16:06
提问人：冯程程（江苏）
提问时间：2009-11-28 16:06
已有3位律师回答了该问题
-
依法申请劳动仲裁，要求单位予以补偿。
-
可主张经济补偿金，委托律师进行处理。
-
抓紧收集证据，依法劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？ 2个回复
- 实习期内被无故辞退 有合同 怎么办？ 1个回复
- 我是无固定期限合同工给无故辞退怎么办?谢谢 3个回复
- 公司没和我签合同，无故辞退我该怎么要求赔偿？ 5个回复
- 公司没和我签合同，无故辞退我该怎么要求赔偿？ 3个回复
- 公司以调整工作为由辞退我，我与公司没有劳动合同我该怎么办？？？ 2个回复
- 上了快一年的班了 还是没和我签定合同.现在单位准备辞退我,我该怎么办. 1个回复
- 求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？ 2个回复
