常相坤律师 VIP2012-04-27 22:03

按工作年限计算赔偿金，可以申请劳动仲裁。

按照工作年限补偿。可以申请仲裁。

支付经济补偿金和代通知金。具体可以面谈咨询律师。

你好.公司属于违法解除劳动关系,根据法律规定,你可以要求单位按你的工作年限支付赔偿金.如需帮助可联系本律师.

按工作年限计算赔偿金，可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

你好，单位应按照工作年限支付经济补偿金和代通知金，协商解决不成的，申请劳动仲裁。 如需帮助可联系本律师.

用人单位辞退通常可以分为三种：
1、符合劳动合同法规定条件的立刻解除，无需提前通知，不支付经济补偿；
2、符合劳动合同法规定条件的提前三十日通知解除，未提前通知则支付代通知金及经济补偿；
3、违反劳动合同法违法解除，需支付赔偿金。

网络咨询难以确定属于哪种情况，建议带上资料与律师面谈。

可以去申请劳动仲裁 
可以请求以下2项
1、代通知金
2、违法解除劳动合同的赔偿金

申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询请联系我。

按工作年限计算赔偿金，可以申请劳动仲裁。

支付经济补偿金和代通知金