合同纠纷
毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法
毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法 毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法吗 违约金一定要付吗
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提问人：wangwa……（江苏）
提问时间：2016-11-09 11:39
提问人：wangwa……（江苏）
提问时间：2016-11-09 11:39
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