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用人单位对违反工作纪律的人作出的书面处理意见应不应送达通知本人
用人单位对违反工作纪律的人作出的书面处理意见应不应送达通知本人 用人单位对违反工作纪律的人作出的书面处理意见应不应送达通知本人，如未将书面处理意见书送达本人，劳动仲栽时效和诉讼时效从何时开始计算。谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江）
提问时间：2016-11-08 13:01
提问人：ask201……（黑龙江）
提问时间：2016-11-08 13:01
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