提供劳动合同的义务在于用人单位，你可以向当地的仲裁部门申请仲裁，维护你的合法权益。

可以通过律师仲裁赔偿

提供存在劳动关系的证明，可以申请劳动仲裁

建议委托律师代理申请劳动仲裁，依照认定劳动关系的成立的一些标准，你这种情况，可进一步搜集一些证据，再进行劳动仲裁，可以获得相应的经济补偿！

离职多久？你目前证据是可以证明你们之间存在劳动关系的。另外，可进一步收集更多的证据，要证据你的不同情况可以主张未签书面劳动合同的双倍工资等。

需要收集更多点的证据。比如证人证言等。具体可以电话咨询！

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。

第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师

你可以收集其他证据证明双方存在劳动关系。

１、有工作押金单子可以证明你的劳动关系，当然有其它证明你的岗位更好。
２、找找工资收入的证明。
３、离职原因？没有离职凭据，你可主动以未交社保等原因离职，可有经济补偿金。
４、你可能权益：双倍工资、经济补偿金等

委托律师收集证据，仲裁主张权利

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

可以申请劳动仲裁

可以仲裁，但是必须要有足够的证据，建议你带上现有的证据咨询。

你的这种情况 ，最好委托律师代理仲裁。