公司破产工资如何结算 我是在一家公司做业务的。今年7月份时候我们公司停产了。当时是因为股东内部矛盾。最后一次我向车间下单，老板居然把我下单的物料搞坏扔掉了，而且还向车间工人说公司要不做了。
  几个月来，我们工厂的工人陆陆续续按照公司破产结算了工资的。现在公司只剩下我们两位业务人员工资尚未结算的。
  老板这段时间在厂里开始变卖资产的。且厂房原来是租别人的，现在已经退掉的。
  我们两位业务人员和老板谈，老板说，你们要先把之前发给客户的货款收回来才能结算的。
  公司7月份停产以来，我们至今6月份工资尚未结算的。同时今年以来的业务提成也未结算。另外7月份停产以后，老板把办公室关掉。我们也就没办法上班了的。之后几个月来，老板也一直没有给我们一个说法的。到现在我们去找他了，他就说让我们先向客户要货款，要回货款再结算的。（停产后，老板曾给我们的客户发函，都不让客户付款的）
  基于此种情况，有以下几个问题需要请教：
1、 这几个月来，由于公司未能提供劳动条件，我们没有上班。到时结算时，我们是否算工资的？
2、 我们业务人员的收入一般都是底薪加提成，那我们的工资是只有底薪呢，还是底薪加提成呢？这个牵扯到按照公司破产对我们补偿每个月工资的金额。
3、 老板现在让我们“收款后结算工资”的说法合理合法吗？如果不对，正确的结算应该是什么？
4、 下一步如果我们配合老板向客户要帐，我们和公司之间是什么关系，还是公司员工吗？
如果是工资怎么算？

恳请专家指点迷津，为谢！！！