我没有准生证怀孕了,公司能因此辞退我吗?
一、怀孕不以是否有准生证作为事实依据;
二、依劳动合同法,在怀孕期用人单位不能解雇劳动者。
三、如用人单位以你没有准生证解雇你,你可以要求继续维持劳动关系,享受孕期待遇;
四、如你不想继续工作,可以要求用人单位支付经济补偿金。
如协商不能解决,只能通过仲裁或者诉讼解决,可以与我联系。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
怀孕期间不准解除劳动合同,你可以申请仲裁,要求维持劳动关系。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
怀孕和和生育是二个概念。讨要书面的通知,然后起诉。
你抓紧时间补啊。现在计生部门总是向单位施压。能补上你就合法了,否则,公司还是可以以这个理由辞退你的。
要看合同有没有相关约定,如果没有相关约定,公司不能据此辞退您
公司因此辞退你是违法的,你可要求继续工作或赔偿。若有后续问题可电话联系我
不合理的,劳动合同法规定的是不能孕期辞退,在此不应该分有计生证的怀孕和无计生证的怀孕,只要是怀孕了就不能辞退的。