未签订合同产生工伤
工牌、工服、押金条、入职表、工资条、银行转账、证人证言等都可以作为证据用
工牌、工服、押金条、入职表、工资条、银行转账、证人证言等都可以作为证据用。
确认劳动关系后才能作出工伤认定,然后劳动能力鉴定,最后索赔各项工伤保险待遇。
委托律师维权