劳动纠纷
员工工资考核方案与劳动合同有关系吗？在法律上是否有效？
员工工资考核方案与劳动合同有关系吗？在法律上是否有效？ 我在福建一个养猪场工作，来厂里刚两个月，但公司到现在还没给我签劳动合同，只签了一个员工工资考核方案，如果到时候涉及到奖金部分的核算不能兑现，单凭员工工资考核方案能够上诉吗？
问题状态：已过期
提问人：支原体（福建－南平）
提问时间：2012-04-16 20:37
提问人：支原体（福建－南平）
提问时间：2012-04-16 20:37
已有2位律师回答了该问题
-
有疑问的话可以申请劳动仲裁。
追问：我现在是不是可以向公司要求补签劳动合同？ -
可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 有关公司应停产，工资按缺勤扣发，是否可和公司解除劳动合同，并得到赔偿 5个回复
- 关于没有写工资劳动合同是否有效 5个回复
- 劳动合同上，员工不签名而是盖人名章，请问此合同是否有效？ 3个回复
- 实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险 1个回复
- 未签订劳动合同辞职的员工工资如何计算 4个回复
- 员工合同到期，不在续签劳动合同，是否需要给员工补偿 5个回复
- 女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同 3个回复
- 我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同，按劳动法是怎么赔偿员工补偿金？ 1个回复
