有关公司应停产,工资按缺勤扣发,是否可和公司解除劳动合同,并得到赔偿
建议要慎重,如果公司停产,并对减薪行为有民主程序的话,你主张克扣工资未必能够成立。建议协商解决。
这就属于不能及时足额发放工资的情况
可以解除合同
如果以单位不足额支付报酬为由提出解除,可以要求经济补偿金.
你的要求有问题,既然提出解除,怎么又回去上班了呢?而且解除的理由是什么呢?单位的行为属于克扣工资,可以据此提出解除并要求支付经济补偿,但是操作时需谨慎并注意技巧。详情可来电咨询专业律师。