无故降职如何维权 您好，本人目前在一家民营企业从事基层管理者，工作两年多，今年1月刚晋升主管，但是在本月我的隔级领导以及我的直属领导突然找我面谈要求降职，本人没有违反公司规定更没有范重大错误，本人带领的团队一直名列分中心甚至区域前茅；现在以能力不足为由要求降职，在面谈之前也没有任何征兆，请问我该如何维权？我所属的公司是一家大型企业