公司因开除成本太高准备改为故意降薪降职逼我离职或者以不适应岗位要求开除本人，如何维权 公司口头通知要与本人解除劳动合同，但核算后开除成本太大（成本太大原因：1公司未提前1个月告知本人要解除合同；2公司未按我准确的工资买社保；3公司无法证明本人不能胜任当前工作；），所以公司准备撤销这开除我的想法。现在公司准备变相降薪降职，两个月后（公司规定：绩效连打两月低于一定分数可开除），想以本人无法胜任为理由，直接开除    请问我该如何最大化的维护自身权益？ 谢谢