在编行政干部被不合理解除劳动关系是否可以要求赔偿 我于1993年被毛铺乡政府优化组合落选，原因是自筹工资工作人员太多，政府经济压力大，把在编和不在编人员一起优化组合，结果在编的有4人落选，一月后其余三人先后通知回政府上班，唯独没有通知我，无奈之下只好要求调动，结果又因县人事局在汇档过程中将档案遗失导致调动不能成立，应属原单位职工，而毛铺乡政府以没有编制为由一直不肯安排工作。后又因拆乡并镇，原毛铺乡被拆并给两个乡镇（灵乡镇和刘仁八镇，我属地是灵乡镇），直到2009年通过上访，灵乡镇政府安排我在城建办上班，属无编人员，这样安排是否合理？我原来是行政编制干部，如今是临时工作人员，心理无法平衡。更有甚者，我17年没有上班，政府连基本生活费都没有发，请问：1、我能否要求回政府上班？2、我能否要求补发17年的工资？