企业未与员工签订劳动合同，可否要求双倍工资赔偿

合同纠纷

企业未与员工签订劳动合同，可否要求双倍工资赔偿企业未与员工签订劳动合同，可否要求双倍工资赔偿

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-25 09:47

已有10位律师回答了该问题

李建成律师2016-10-25 09:53

可以要求支付

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张春雨律师2016-10-25 09:55

用工之日起超过一个月未满一年的，最多支付11个月双培工资，超过一年的视为签订无固定期限的劳动合同。

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110网律师2016-10-25 10:00

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付双倍工资报酬！

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申维丰律师2016-10-25 10:01

您好，建议要求支付

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110网律师2016-10-25 10:01

有权要求支付

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徐卫东律师2016-10-25 10:02

建议申请劳动仲裁

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潘建强律师2016-10-25 10:13

可以要求的

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110网律师2016-10-25 10:52

可以主张

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宋超律师2016-10-25 10:53

是可以申请劳动仲裁维权的

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赵江涛律师2016-10-25 12:08

可以要求支付双倍工资

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