合同纠纷
员工故意不和公司签订劳动合同，又反起诉公司不各他签订合同，要求赔偿双倍工资
员工故意不和公司签订劳动合同，又反起诉公司不各他签订合同，要求赔偿双倍工资 公司是混凝土行业，员工流动快，再加公司新成立，有三名员工，在工作期间，公司要求和他们签订合同，他们以各种理由不和公司签订，一年后，他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同，要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子，但又无可奈何。
问题状态：已过期
提问人：136499……（新疆）
提问时间：2013-11-02 17:43
提问人：136499……（新疆）
提问时间：2013-11-02 17:43
已有7位律师回答了该问题
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这种情况是不能得到双倍工资的
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搜集员工拒签合同的证据
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建议及时向当地劳动局监察部门举报反映！
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公司需要赔偿的
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收集员工拒不签署劳动合同证据。
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收集证据，积极应诉，因劳动者的原因拒绝签订劳动合同的，公司无赔偿责任。
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你应当搜集他们不签劳动合同的证据。
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