合同纠纷
离职后,是否还能要求原公司进行补偿
离职后,是否还能要求原公司进行补偿 2005年参加工作。05年开始共签了3次合同,合同到10年8月到期,并未续签合同。公司2011年12月底要求倒签合同,已经签下。有3个人可以作证合同是倒签的。12年1月公司提出年终奖只发一半,另一半在12年的8月底发放,提前离职不能拿到剩下的一半。12年2月提出离职,交接工作一个月,在离职前跟公司签下协议,自愿放弃剩下的一半年终奖。
请问倒签的劳动合同是否有效?已经放弃的年终奖是否可以要回?
问题状态:已过期
提问人:jeanxu……(河北-廊坊)
提问时间:2012-04-11 10:04