劳动纠纷
上班14年单位没签订合同上任何保险，现在要被辞退了怎么办
上班14年单位没签订合同上任何保险，现在要被辞退了怎么办 1998年3月，我到安次区殡仪馆（原名安次区火化场）参加工作，直到2004年12月将近7年，2005年一月随殡仪馆上划到市殡仪馆（现宏泰公司经营），工作至今也将近7年。共14年。由于单位始终没有给我签订过劳动合同，更没有交过养老保险和理疗保险，如今市殡仪馆要辞退我，我却无法办理相关手续（我2009年就以到退休年龄），该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：圣诺（河北－廊坊）
提问时间：2012-04-10 21:13
提问人：圣诺（河北－廊坊）
提问时间：2012-04-10 21:13
已有5位律师回答了该问题
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可以要求补交保险。应当申请仲裁解决。
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可以要求单位补缴保险和支付双倍工资差额。
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可要求补交社保，双方协商不成的可诉讼解决。
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可以要求补交保险。应当申请仲裁解决
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
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