视你的主观过失程度而定

根据主观过错程度，每月扣的话一般是最多扣工资的20%

您好！最多扣工资的百分之20.还跟主观程度来定。

依据公司规定确定。

如果确实属于你的过错，应当承担一定责任。

要看单位有无相关规定，如没有，且不是故意行为，单位做法不合法。