工资拖欠问题 各位律师：大家好！幸苦了！
   我的咨询内容是：
   本人是公司小股东之一（但从未分过红），当时在此公司担任服务经理，从2008年到2009年期间部门按销售政策有销售提成奖，当时部门员工都发放了，本人没有发放，批复意见是暂不发。因当时工作需要，我有部分复印件。包括：
1、部门员工奖励金额领取签名。2、本人应得金额及当时公司提复意见“暂不发”。3、当时分配金额理由，本人是“按安案规定20%基础上浮”。4、公司领导签名。
请问：1、我的复印件有效吗？因原始件只能在财务部门。
2、我还需提供原始分配方案吗？原始分配方案本人不可能有。并且分配金额理由一栏上，已经明文规定“按安案规定20%基础上浮”。
我认为：
1、“暂不发”已经事实证明对方是拖欠工资。
2、分配栏上有“按方案规定20%基础上浮”因有公司签名，事实上已经说明有分配方案，本人无需提供分配方案。
3、本人有复印件已经万幸了，如果本人连复印件没有，是不是完全没希望追讨我的所得？
  因本人辞职马上到一年了，不得已向当地部门提起诉俗。但当地劳动部门目前处理很遗憾，至今未果。故不得已咨询各位律师！
   请问大家我如何才能追回我的所得？谢谢大家帮忙为我们这些弱势群体出谋划策！