工资拖欠问题，数额巨大！！十万火急！！！

劳动纠纷

工资拖欠问题，数额巨大！！十万火急！！！山东青岛胶南市某玩具厂厂长拖欠约40名工人4个月工资约150000—160000元，又无劳动合同已经向劳动部门投诉，限期命令其在10天内还清，现在期限已经快到，厂长私自修改期限，打算继续拖欠，厂长行为是否构成犯罪？下一步应该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：961661……（山东－青岛）
提问时间：2012-03-20 18:33

已有8位律师回答了该问题

常相坤律师 VIP2012-03-20 18:42

劳动部门既然作出决定，不是厂长能改的了的。如果不能申请，可以申请劳动仲裁。

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110网律师2012-03-20 20:03

可以申请劳动仲裁，请求支付双倍的工资。

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徐志远律师2012-03-20 21:44

你好；严重的话构成，不支付劳动报酬罪！

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110网律师2012-03-20 22:14

可以申请劳动仲裁

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陈晓云律师2012-03-21 16:03

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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110网律师律师2012-03-21 20:03

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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110网律师2012-03-21 21:53

你好：
通过劳动仲裁解决，由法院强制执行

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110网律师2012-03-22 13:57

建议尽快申请劳动仲裁.

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