劳务纠纷
公司违法解除合同,可以要求支付双倍赔偿金。赔偿金标准工作满1年赔偿1个月工资;不满六个月赔偿半个月工资,超过六个月不满1年赔偿1个月工资。
若需帮助,可来电或预约向我当面咨询。
您好!经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
应支付你经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
未提前通知你的,还应支付你本人一个月工资作为代通金。
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
未提前通知你的,还应支付你本人一个月工资作为代通金。
您可以拿到4.5个月的经济补偿金和1个月的代通知金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
需要支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
建议委托律师处理,可以电话或预约当面详细咨询本律师。