1、实习期违反法律规定；2、违约金有法律的严格规定，基本不适用；3、拖欠工资可要求支付工资及补偿金；4、有加班可主张加班工资。
需帮助，可来电。

可以申请劳动仲裁的，你描述的不清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我

单位存在劳动合同法第38条规定情形，你有权随时辞职并要求工资，加班费，经济补偿。