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我还想知道，是不是单位给哺乳期妇女调岗降薪是法律允许的，如果员工不去新调岗位上班就算是自己辞职了
我还想知道，是不是单位给哺乳期妇女调岗降薪是法律允许的，如果员工不去新调岗位上班就算是自己辞职了 我还想知道，是不是单位给哺乳期妇女调岗降薪是法律允许的，如果员工不去新调岗位上班就算是自己辞职了，这种情况是不是个人拿不到六个月的工资赔偿金？
问题状态：已过期
提问人：白88899……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2016-10-06 01:46
提问人：白88899……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2016-10-06 01:46
已有2位律师回答了该问题
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您好，即便你不去新岗位上班，也不算自动离职。你的经济赔偿金根据你工作年限计算，工作一年，就有一个月的经济补偿金，济理赔偿金是经济补偿金的2倍。你可以根据实际案情自己计算
追问：在单位工作三年是不是可以最多拿到6个月的经济赔偿金追问：单位要求我写辞职报告，我不想走仲裁，所以我写了因为个人原因辞职，这样的话我就再也拿不到任何经济赔偿金了对吗？回答：不影响你是被违法辞退，这个可以辩论，不是绝对听信对方的证据。如果有需要，可以致电咨询 -
法院没有规定六个月的工资赔偿金。
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