如果自己有病,无法胜任工作。单位让我办辞职,并且超过十五天不上班解除劳动合同
既不合理也不合法。你可以要求经济补偿。
不合法的。
关键取决于你能有证据证明你的离职原因是什么,不同的离职原因决定是经济补偿金还是赔偿金。
你好!单位侵犯了你的合法权益,你可以通过申请劳动仲裁维护权益。