合同纠纷
如果自己有病，无法胜任工作。单位让我办辞职，并且超过十五天不上班解除劳动合同
如果自己有病，无法胜任工作。单位让我办辞职，并且超过十五天不上班解除劳动合同 如果自己有病，无法胜任工作。单位让我办辞职，并且超过十五天不上班解除劳动合同，不意经济陪偿，这个合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2016-06-29 11:24
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2016-06-29 11:24
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既不合理也不合法。你可以要求经济补偿。
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关键取决于你能有证据证明你的离职原因是什么，不同的离职原因决定是经济补偿金还是赔偿金。
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