毕丽荣律师 VIP2012-03-27 15:52

建议你通过诉讼来维权

老板做法违法的，报警也是吓唬你，不用更害怕。
你可以要求单位支付工资和报销医药费，协商不成可以申请劳动仲裁。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。

你老板的做法违法,不用怕他，继续你的劳动仲裁.

你去公司去找工资条，又没有做其它事情，他报警也没关系的。工资条可以作为证据。

您好，没有关系，老板报警只是给你压力，没有任何问题，工资条是可以作为证据提供的，为保险起见，建议您联系我帮你整理一下证据和思路，以保证则仲裁中最大限度的维护您的合法权益。

提醒：在这种情况下您可以要求公司支付从第二个月开始的双倍工资差额，医保不能报销的费用也应由公司承担。关于您的收入，您可以去银行拉流水单加以证明，仅仅有工资单，如果未敲章是没有证明效力的。

不会坐牢。工资条可以成为证据。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。

工资条是证据，您继续仲裁要求自己合法的权益。

你可以要求单位支付工资和报销医药费，协商不成可以申请劳动仲裁。

第一，你不会坐牢，虽然你偷了工资条。第二，工资条当然还是证据，客观事实是改变不了的。第三，你的确维权不当。工资条你不去拿，到时候法院会让公司拿出来的，你去偷就没有必要了。总之，你的行为没有什么太大的法律后果，只是行为欠妥。

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、你的行为有点欠妥，但是不影响工资条的证据效应，而且老板说的报警只是威吓
2、建议你继续仲裁，要求应有权益
3、如有需要，可以直接来电咨询

你老板的做法违法,不用怕他，继续你的劳动仲裁.