劳动纠纷
工作了十几天公司不给工资
工作了十几天公司不给工资 三月多入职 试用期是一个月，也没签什么用工合同或者试用期合同！3月25号我提出离职 公司各种理由推诿 我就走了 打电话过去问工资的事儿 公司拒不付！也没和我说办理离职事宜 就这样直接坑了我的劳务费用！请问这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：duanqi……（广东－深圳）
提问时间：2012-03-27 12:26
提问人：duanqi……（广东－深圳）
提问时间：2012-03-27 12:26
已有1位律师回答了该问题
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，
你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
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