工伤医疗期问题 我公司员工于去年10月份手骨折（工伤），在手中打了钢板要到今年10月才能取，医院在他可以上班时他已经于今年2月上班，现在由于报废公司产品构成开除，他以手中还有钢板说医疗期还没有结束为由说不能开除，请问公司可以现在把他开除么？
如果不可以，医疗期不是从住院开始3个月么，那他已经过了医疗期了不是可以开除了么？？