是病假工资是正常工资的80%
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1、病假期间，单位应按照工资的80%支付病假工资。所以，单位的行为是违法的。
2、单位辞退你的理由不合法，属于违法解雇，应支付经济补偿金和双倍工资赔偿金。

你可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

１、病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。
２、应支付赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。工资税前含社保在内。

病假工资是正常工资的80%
可以申请劳动仲裁