劳动纠纷
没有签订劳动合同现辞职老板不付工资怎么办？
没有签订劳动合同现辞职老板不付工资怎么办？ 我在公司上班了一年多，现要辞职，老板说辞职可以但是要等他审批说我可以离开公司了我才可以离开，并且不能将前几个月我的业绩抽成和工资结清给我，我要求要结清，老板却说我在威胁他并且要告我威胁罪及商业罪。
麻烦请指点，我应该怎样合法地维护我的权益，非常感谢！
麻烦请指点，我应该怎样合法地维护我的权益，非常感谢！
问题状态：已过期
提问人：andy86……（河北－廊坊）
提问时间：2012-03-23 14:12
提问人：andy86……（河北－廊坊）
提问时间：2012-03-23 14:12
已有5位律师回答了该问题
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你好，可以要求双倍的工资补偿，以不签劳动合同为理由。申请劳动仲裁即可。
追问：常律师您好！要是申请仲裁后，会怎样呢？因为老板他钱多关系也很多，而我只是个打工的，到时候会不会让所有的事情都被他的关系金钱掩盖下去而我真的被他告上法庭而受罚呢？ 谢谢！ -
要求签订劳动合同，支付双倍工资
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如果签订了劳动合同需要辞职的提前一个月提出就可以的，而且之前你的工资应得的待遇应该是全部都要给你发放的。
追问：您好，谢谢您的指点，真的谢谢！ -
可以要求签订劳动合同，支付双倍工资。。
追问：很感谢您的热心指点，谢谢您！ -
你好，没有签劳动合同，可以主张双倍工资，如果公司不给结算工资，你可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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