提前一个月通知，就可以走了。

如果和用人单位在保持劳动关系一个月内因为用工单位的原因没有签书面劳动合同，用人单位应该给劳动者支付2倍工资。你的问题可以向劳动监察大队反应或是申请劳动仲裁。

用人单位拖欠或克扣工资的行为已违反法律规定，可向劳动部门投诉，对用人单位本身存在违法行为的，无需提前一个月通知。
尽快向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

未签合同，可以随时要求离职。

建议直接咨询律师。

如果公司未与你签订书面劳动合同的话，你是可以以此理由提出辞职的，并且还可以要求公司自你入职后的第二个月起支付双倍工资，以及解除劳动合同关系的经济补偿金。如果公司不付款的话，你可以去当地劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁。如需帮助可电话联系本人