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合同纠纷

单位与员工签订劳动合同合同的工资约定

单位与员工签订劳动合同合同的工资约定 单位与员工签订劳动合同时,只写明基本工资的数额,而其他如绩效工资、岗位工资都写明按照公司薪酬制度进行调整,这样写是否合法,可行。
问题状态:已解决
提问人:chenha……(河北)
提问时间:2012-03-21 13:43
已有3位律师回答了该问题
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