劳动纠纷
没签订劳动合同是否可以要求支付双倍工资？
没签订劳动合同是否可以要求支付双倍工资？ 本人在某家工厂工作了半年多，但用工方到现在还是没有签合同的意思，当然前段时间我也主动要求过，却没一个确切的时间，各方面考虑所以我辞职了。
问题状态：已过期
提问人：张国献（河北－廊坊）
提问时间：2012-03-18 08:38
提问人：张国献（河北－廊坊）
提问时间：2012-03-18 08:38
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可以要求
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据你所述，可以要求支付双倍工资。
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可以要求赔偿
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可以。
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可以，
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
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