我的问题复杂 没有签订合同 产假 保险 我的问题很复杂，我都不知道咋办，所有在这里请大家帮个忙,,我2010-11-13来这个公司上班，2011-02-20怀孕的，我去年8月份举报公司没有缴纳保金，后来劳动仲裁的人查了，他后来给我们缴纳了保金，但是他说从8月扣除我们每月584.4的工资，当时缴纳保金需要合同，但是我们老板自己虚拟一份，自己做老婆给我们代签，所有这份合同的工资只有1700是我现在的工资一半，我想问下我去仲裁怎么取消这份假合同？怎么赔偿我？是双倍薪水吗？因为我9.29日在公司上班不小心碰到桌子，我下午就住进医院保胎了，后来保胎3天羊水破了，我于10.11下午剖腹产生了。早产生下宝宝，因为这段期间保胎生孩子花很多钱，生了之后老板就说给我3个月产假每月1800×3个月的，这个工资是我来上班后给我的，不来就没有，我是晚婚晚育剖腹产就只有3月吗？还有就是他从8月扣除我工资于10.15日才给我缴纳，这个是我打医保电话问的，中间有1.2月没有缴纳，所有我的医药费住院费是不能报销的，这个我问老板他说是不能找公司的，产假我晚婚晚育应该是90+30+剖腹产15天吗？我手里的证据只有工资条，是原件我从他那里找的，上面有员工签字，老板自己签字的。可以作为证据吗？还有我身上带的门禁卡。还有就是我拿了他得工资条犯法吗？，去仲裁我需要怎么办理？好几项就工资条和卡可以吗？手里还有他得假合同我复印的。因为要带宝宝我想委托我弟弟去仲裁需要带什么资料办什么手续？谢谢大家帮个忙吧！恳请大家帮我。