劳动纠纷
11年6月份在青岛平安工作，9月份离职，今年3月中旬的，押金500元未退，不知道为什么？
11年6月份在青岛平安工作，9月份离职，今年3月中旬的，押金500元未退，不知道为什么？ 您好，想问一下，我在青岛平安中山路百盛工作两个多月后，离职到现在都没有退换押金，我想问一下，不是公司一般不收押金的吗？不是押金在离职2个月内就会退换吗？我去网上查过，很多在平安离职后的同事，都没有拿到押金500元。都说自认倒霉。怎么这样啊？国家就没有个法律监管一下。
问题状态：已过期
提问人：Emon（山东－青岛）
提问时间：2012-03-16 10:11
提问人：Emon（山东－青岛）
提问时间：2012-03-16 10:11
已有8位律师回答了该问题
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属于违法，押金应当返还。可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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你好，收押金违背劳动合同法，可以要求退回。如果不退，去劳动监察大队投诉。
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协商不成仲裁解决。
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单位的做法违法，可投诉，如果还有合同签署、加班费用补偿金等问题，建议直接提起仲裁。以维护自身权益。
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建议到当地劳动监察大队进行投诉
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可以向当地劳动监察部门反映！
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你好：
单位无权收取押金。如果你有相关证据，可以通过劳动仲裁维权。 -
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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