劳动纠纷
公司关闭，老员工在公司工作将近10左右的时间了，但期间未签定劳动合同与未购保险，咨询情况
公司关闭，老员工在公司工作将近10左右的时间了，但期间未签定劳动合同与未购保险，咨询情况 由于公司关闭，老员工在公司工作将近10左右的时间了，但期间未签定劳动合同与未购保险，请问这样的情况的话，员工可以向公司索要赔偿金吗，具体的金额的话由什么而定，员工虽要出示什么证明等，谢谢，麻烦请尽快解答下，万分感谢！
问题状态：已解决
提问人：jesten（浙江－杭州）
提问时间：2012-03-14 18:45
提问人：jesten（浙江－杭州）
提问时间：2012-03-14 18:45
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可以索赔，首先需要证明用工事实，如工资卡、工作牌等。
已有4位律师回答了该问题
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可以，你可以申请仲裁，要求给付解除合同补偿金等。
追问：那具体的话需要向公司索取哪些相关的证明啊什么的吗 -
你的情况可以要求用人单位补交社会保险及支付经济补偿金等。
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申请仲裁。保全资产。
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