合同纠纷
这样算是公司违反三方协议吗？
这样算是公司违反三方协议吗？ 我和公司签订了三方协议，协议规定了毕业后的试用期和服务期，但是我在毕业前的实习期内就遭到对方解雇，对方还让我在离职单上写是“个人离职”“个人解除三方协议”。
问：1.在实习期遭到解雇属于公司违反三方协议吗？
2.我还能向公司索取违约金吗？
问：1.在实习期遭到解雇属于公司违反三方协议吗？
2.我还能向公司索取违约金吗？
问题状态：已过期
提问人：雪梨溢出（广东－深圳）
提问时间：2012-03-10 12:45
提问人：雪梨溢出（广东－深圳）
提问时间：2012-03-10 12:45
已有5位律师回答了该问题
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是否可以要在支付违约金，需要结合三方协议内容、解雇原因及相关事实等因素综合分析。
追问：谢谢李律师的回答！
下面我再做补充，希望可以得到您的进一步回答：
1.协议规定了工作岗位，规定了服务期和试用期时长，规定了试用期从今年7月算起，还规定了实习期和试用期的工资，并规定违约需支付违约金5000元。
2.解雇原因为，对方认为我不够优秀以至于不适合规定岗位；而本人未犯工作过错。
3.离职时，对方让我在离职单中，于“个人辞退”项打钩（而非“公司辞退”项），并在离职原因内填写“个人发展（个人解除三方协议）”，而未在三方协议内增添内容。
请问律师，在这种情况下，我还可以要求对方支付违约金吗？ -
你可以提出仲裁。具体要看协议内容约定。你有权拒绝签字。
追问：谢谢邱律师的回答！但是我已经在离职单上签字了，是不是就已经没有转机了呢？回答：难度加大，一般签字仲裁委会视为你的同意。 -
协商解决。
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积极协商解决！
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1，要看解除的原因。
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