公司重新注册后被无故辞退,应如何获得赔偿
协商不成劳动仲裁解决。
公司有违反劳动法律规定行为。
单位违法辞退员工的,每工作一年赔二个月工资。此外还可能争取其他款项。对这种无良企业,应该考虑用法律来制裁它。若欲维权,可预约时间面询。
可以到劳动监察大队投诉公司,获得自己的利益。
1,你要保留与公司有劳动关系的相关证据。
此事,具体你要与律师联系,帮你分析确定。
公司调整你的工作岗位及调低你的工资待遇,属公司变更劳动合同,你可就此申请劳动仲裁。要求按原合同标准履行。建议你先与公司协商,再向劳动主管部门反映,必要时可提起劳动争议仲裁。
协商不成建议委托律师维权!
协商不了,可以申请劳动仲裁。用人单位未经员工同意不能随意调岗降薪。