劳动纠纷
辞职公司克扣工资
辞职公司克扣工资 我这几天办理辞职，遇到2个问题，第一，十个月前公司以培训名义强制与我签订协议(我签了字)，要求工作满一年，否则收取1500元培训费。请问公司收取这笔钱是否合法？
第二，还有一万多的销售提成没有发给我，这笔钱能要回来吗？
第二，还有一万多的销售提成没有发给我，这笔钱能要回来吗？
问题状态：已过期
提问人：刺客深蓝（江苏－苏州）
提问时间：2012-03-09 01:44
提问人：刺客深蓝（江苏－苏州）
提问时间：2012-03-09 01:44
已有7位律师回答了该问题
-
1.第一这个是不合理的 可以要求给付
-
看培训协议 的内容来定。提成要发的。
-
第一这个是不合理的 可以要求给付
-
岗前培训不可以约定服务期，提成有证据可以主张
-
不合理也不合法，可以要回的。
-
您好！不合理的 可以要求给付
-
协商不成建议委托律师维权！
咨询专业律师
相关咨询
- 辞职后，公司克扣工资怎么办 1个回复
- 按照劳动法如果在某公司做了十天要辞职的话要不要克扣工资 3个回复
- 在公司工作9年，老板无故克扣一半工资逼辞职，怎么办？ 9个回复
- 辞职后公司克扣工资，我该如何维权？ 1个回复
- 没有提前30天辞职的公司有权克扣工资吗？ 4个回复
- 递交辞职信后未满30天离职，从法律上讲，公司有没有理由克扣我的工资？ 2个回复
- 适用期辞职公司没按新的工资发放标准给我发工资 4个回复
- 公司克扣工资 7个回复
