法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

没有提前30天辞职的公司有权克扣工资吗?

没有提前30天辞职的公司有权克扣工资吗? 我在一个卖品牌服装店当导购,早就已经转正,但没有签订劳动合同,因为要结婚,没有提前30天给老板说辞职,只提前了半个月,老板不让走,说走的话就按公司制度旷工算,旷工一天扣一百元,我一个月的基本工资才1200元,加提成也不够他扣的!请问这样合理吗?我该怎么办?
我是7月15号提出干完这个月就不干的,公司是每月的15号发上个月的工资,押着半个月的工资,公司还欠着20多天的工资没有发,老板有权不给发这个月的工资并说是旷工要扣工资吗?
问题状态:已过期
提问人:luyi32……(北京-石景山区)
提问时间:2009-07-22 16:51
已有4位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点