如果未签订劳动合同，又没有依法缴纳社保的，可以随时离职，并可以要求支付双倍工资及经济补偿

1、没有签劳动合同，办理社保，员工可随时提出辞职，并要求双倍工资和经济补偿。
2、协商不了，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系。

1、没有签订劳动合同的，可以主张未签订劳动合同的双倍工资；
2、转正后提前一个月书面通知用人单位就可离职。

如果您有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您带齐资料，来所详细咨询。（龙岗：吕助理解答）